|
|
مجله دانشگاه علوم پزشکی ایلام، جلد ۳۳، شماره ۲، صفحات ۱۰۰-۱۱۴
|
|
|
| عنوان فارسی |
تبیین الگوی مفهومی اخلاق سازمانی مبتنی بر نهج‌البلاغه در نظام سلامت کشور |
|
| چکیده فارسی مقاله |
مقدمه: اصول اخلاقی با توجه به فرهنگ جوامع، یکی از عوامل مهم موفقیت هر جامعه‌ای است. مقالۀ حاضر با هدف واکاوی مؤلفه‌های اخلاق سازمانی مبتنی بر نهج‌البلاغه در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی انجام‌شده است.
مواد و روشها: پژوهش از نظر روش آمیخته (کیفی-کمی) است و برای انجام این پژوهش علاوه بر مطالعۀ اسنادی، در بخش کیفی از تکنیک تحلیل مضمون با نرم‌افزار MAXQDA vol.12 و در بخش کمی، برای تعیین میزان تأثیرگذاری و تأثیرپذیری عوامل از تکنیک دیمتل استفاده‌شده است. در این پژوهش، جامعۀ آماری در بخش کیفی و کمی شامل همۀ خبرگان در حوزۀ مدیریت آموزشی و مدیریت فرهنگی و همچنین مدیران عالی، معاونان و مدیران ارشد وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی بودند که در بخش کیفی، 14 خبره در مصاحبه و در بخش کمی، برای پرسش‌نامه مقایسه‌های زوجی 21 خبره شرکت کردند.
یافتههای پژوهش: پس از انجام 14 مصاحبۀ نیمه¬ساختاریافته، اشباع نظری صورت گرفت. درنهایت مضامین پایه، سازمان¬دهنده و فراگیر استخراج گردید و 6 بُعد (مضامین فراگیر) و 21 مؤلفه (مضامین سازمان‌دهنده) و 82 شاخص (مضامین پایه) برای اخلاق سازمانی مبتنی بر نهج‌البلاغه استخراج شد. در بخش کمی، 3 بُعد تأثیرگذار و 3 بُعد تأثیرپذیر بودند.
بحث و نتیجه‌گیری: با توجه به نتایج یافتههای بخش کیفی مشخص گردید، ابعادی چون اخلاق مدیریتی با 89 بار ارجاع، زمینۀ اخلاقی با 68 بار، زمینۀ رفتاری با 55 بار، اخلاق کاری با 54 بار، زمینۀ مالی با 22 بار و زمینۀ اعتقادی ارزشی با 21 بار، به‌ترتیب اهمیت ویژه‌ای نزد خبرگان داشتند و در بخش کمی با روش دیمتل مشخص گردید که زمینۀ رفتاری، زمینۀ مالی، زمینۀ اعتقادی و ارزشی، زمینۀ اخلاقی، اخلاق مدیریتی و اخلاق کاری به‌ترتیب تأثیرگذارترین ابعاد از نگاه خبرگان بودند.
|
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
اخلاق سازمانی، اخلاق در نهج‌البلاغه، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی |
|
| عنوان انگلیسی |
Explaining the conceptual model of organizational ethics based on Nahjul-Balagha in the country's health system |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Introduction: Ethical principles are one of the important success factors of any society according to the culture of the society. The present article was compiled with the aim of analyzing the components of organizational ethics based on Nahjul-Balagha in the Ministry of Health, Treatment and Medical Education.
Materials & Methods: The research utilized both qualitative and quantitative methods, analyzing documents and themes using MAXQDA12 software. The quantitative part used the Dimetal technique to identify influence and key factors. The study included experts in educational and cultural management, senior officials from the Ministry of Health and Medical Education, with 21 experts participating in paired comparisons and 14 in interviews. The statistical population included 21 experts in paired comparisons and 14 participants in interviews.
Results: After conducting 14 semi-structured interviews, theoretical saturation was made. Finally, the basic, organizing and comprehensive themes were extracted; 6 dimensions (overarching themes), 21 components (organizing themes), and 82 indicators (basic themes) were extracted for organizational ethics based on Nahjul-Balagha, and in the quantitative part, 3 influential dimensions and 3 impressionable dimensions were extracted.
Conclusion: The qualitative study identified dimensions such as managerial ethics, ethical context, behavioral context, work ethics, financial context, and belief and value context as crucial to experts. The quantitative study determined that behavioral, financial, belief and value context, ethical context, management ethics, and work ethics were most influential.
|
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Organizational ethics, Nahjul-Balagha, Ministry of Health |
|
| نویسندگان مقاله |
بهزاد عبداللهی | Behzad Abdollahi
Dept of Public Administration, Hamedan Branch, Islamic Azad University, Hamedan, Iran
گروه مدیریت دولتی، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران
رستم قره داغی | Rostam Qara Daghi
Dept of Public Administration, Mianeh Branch, Islamic Azad University, Mianeh, Iran
گروه مدیریت دولتی، واحد میانه، دانشگاه آزاد اسلامی، میانه، ایران
کامبیز حمیدی | Kambiz Hamidi
Dept of Public Administration, Hamedan Branch, Islamic Azad University, Hamedan, Iran
گروه مدیریت دولتی، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران
بهروز بیات | Behroz Bayat
Dept of Information Science and Epistemology, Hamedan Branch, Islamic Azad University, Hamedan, Iran
گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران
سید حمید حسینی | Seyed Hamid Hoseyni
Dept of Education, Hamedan Branch, Islamic Azad University, Hamedan, Iran
گروه معارف، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://sjimu.medilam.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-7893-1&slc_lang=fa&sid=1 |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
عمومی |
| نوع مقاله منتشر شده |
پژوهشی |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|